Hoje trago um
tema para o blog que pode até parecer um pouco polêmico, mas que depois de
muitos e muitos e-mails e contatos via Linkedin de pessoas encaminhando os seus
curriculos, achei relevante comentar.
Quero falar
da importância em saber procurar emprego... isso mesmo!
Nesses mais de 15 ano
atuando em Recursos Humanos, recebo currículos e solicitações de contatos de
vários profissionais, de todas as áreas de atuação. Sei que quando estamos em
busca de uma recolocação, o que mais fazemos é buscar networking e fortalecer
nosso vínculo de relacionamento conectando-se com o maior número de pessoas.
Mas isso pode acabar prejudicando sua imagem profissional.
Você deve
estar se perguntando: como assim? Por exemplo... Recebi num dia desses o CV de
uma pessoa que teve toda a sua experiência profissional em concessionárias, vendendo
automóveis. No outro dia, uma professora de educação física também me enviou o
seu CV. Também já recebi contatos de Corretor de Seguros, Caixa de
Supermercado, etc. Na empresa onde
trabalho atualmente, não consigo empregar pessoas com essas qualificações e meu
círculo de relacionamentos tampouco permite facilitar contatos nessas
profissões.
Assim, a
impressão que fica é que você está literalmente “atirando para todos os lados”.
Por isso, quero deixar aqui algumas dicas de ações que acredito que funcionam
quando você está no mercado de trabalho:
1 – Faça um currículo que demonstre claramente qual é a sua área de atuação e quais competências você tem. Se possível, dê exemplos de projetos/ atividades que você realizou ao longo de sua carreira.
2 – Selecione as empresas as quais tem “match” com o seu perfil, ou seja, empresas onde realmente você encontrará posições que necessitam das suas competências.
3 – Faça um filtro na sua rede de relacionamentos seleionando aquelas pessoas que estão ligadas a essas empresas de alguma forma, ou aquelas que você tem certeza que poderão te ajudar, seja facilitando um networking, abrindo espaço com profissionais do segmento, etc.
4 – Envie emails personalizados para cada pessoa. Eu por exemplo, já recebi e-mails onde o meu nome estava incorreto (e-mails replicados, sem qualquer edição), nome da empresa onde trabalho atualmente incorreto, e por aí vai. A pessoa que vai receber o -email, precisa sentir que você está realmente direcionando aquele texto a ela, e não simplesmente enviando uma “mala-direta”.
5 – Não mande e-mails diários/semanais com o mesmo conteúdo. Mandar o seu CV mais de uma vez não é garantia de que ele será lido. Pelo contrário, pode mostrar uma ansiedade desnecessária da sua parte com relação ao processo de recolocação.
6 – Procure participar de grupos (reais ou virtuais) específicos à sua profissão. Acompanhe as discussões, se posicione e mostre interesse genuíno pelos temas tratados.
7 – Não envie cartas de recomendação sem que tenham sido solicitadas. Anexar a carta de recomendação logo no primeiro contato, pode parecer que você precisa de alguém para “atestar” sua competência. Espere que o processo seletivo caminhe e, se solicitado, envie a carta.
8 – Ajude outras pessoas que estão no processo de recolocação. Muitas vezes uma determinada vaga pode não ser interessante para você, mas você pode lembrar de alguém com quem teve contato nesse processo de busca e informá-lo sobre a vaga. Lembre-se: referenciar uma pessoa é diferente de informá-lo sobre processos seletivos em aberto. Seja parceiro!
É como diz
aquela frase: “Procurar trabalho, dá tabalho”, mas com certeza, canalizando a
energia de maneira correta, o processo se torna muito mais fácil e proveitoso.
Espero que
essas dicas favoreçam a sua recolocação.
Boa Sorte!!
