Uma reportagem na Revista T&D, edição 162, me chamou a atenção: Paulo Alvarenga, da Crescimentum Consultoria, a qual tenho grande apreço e admiração, fala sobre “A alma da Liderança” e declara: “Líderes são pessoas felizes, pois não dá para ser infeliz e ser um grande líder”.
Confesso que ao ler essa frase, logo de cara, fiquei questionando até que ponto isso fazia sentido. E então comecei a me recordar dos líderes que passaram pela minha vida, dos líderes que conheci e da forma como eles lidavam com as pessoas no ambiente de trabalho. Então, pude constatar que realmente os grandes líderes são pessoas que fazem a diferença na vida e deixam sua marca, não apenas pela suas capacidades técnicas, mas principalmente pela PAIXÃO que colocam em tudo que fazem, pelo brilho nos olhos, pela vontade e determinação em atingir seus objetivos através e para as pessoas.
Quero compartilhar com vocês um trecho dessa reportagem, onde o autor fala sobre a qualidade dos líderes extraordinários:
Primeira Qualidade:
- Dedicam tempo para fazer perguntas a si mesmos;
- Eles refletem sobre: “Quem sou eu”, “O que eu desejo”?
- O líder extraordinário tem “tempo para reflexão diária”.
Segunda Qualidade :
- Têm autoestima elevada;
- Vão além da auto-imagem, que é quando os líderes não se preocupam com o que as pessoas pensam sobre eles.
Terceira Qualidade:
- Acreditam no poder de suas intenções;
- Eles sabem que podem materializar a sua visão.
Quarta Qualidade:
- São ótimos contadores de histórias que têm apelos às pessoas.
Quinta qualidade:
- Quando lhe perguntam a razão do seu sucesso, respondem: “eu tive sorte”; ou eles são religiosos e dizem, “Deus estava ao meu lado ou muitas coincidências aconteceram na minha vida”.
Sexta Qualidade:
- São pessoas felizes, pois não dá para ser infeliz e ser um grande líder.
E você, que está lendo esse texto agora... Identifica-se com essas qualidades? Está se preparando para se tornar / ou se manter um Líder Extraordinário?
Acredito muito que as empresas serão mais competitivas e mais produtivas à medida que tivermos mais líderes extraordinários dirigindo-as.
E acredito também que essa transformação deverá nascer dentro de cada líder, da vontade de ser e fazer diferente, do compromisso com a qualidade de suas competências e do respeito às pessoas.
Se quiser ler a reportagem na íntegra, é só clicar no link abaixo:
http://www.rtd.com.br/
Abraços a todos!
