Eu não
gostava de comida japonesa... Há uns 2 anos, me convidar para ir a um
restaurante desse tipo era uma perda de tempo. Não me pergunte o motivo.
Simplesmente, ouvia pessoas do meu círculo de amizades dizendo que comida
japonesa era ruim... E fui amadurecendo essa informação no meu cérebro, ao
longo dos anos. Até que há mais ou menos 2 anos, fui apresentada a esse prato,
num momento muito legal. Confesso que de cara, achei o gosto meio diferente...
estaria eu comendo “peixe cru”?
Hoje,
fico louca quando tem comida japonesa no almoço na empresa onde trabalho ou
quando tenho a oportunidade de ir a um restaurante japonês. Foi uma descoberta
maravilhosa, meu paladar simplesmente aprendeu a conviver com um novo sabor...
Mas, o
que isso tem a ver com esse blog? TUDO! No nosso dia-a-dia, tantas vezes somos
tomados pelo sentimento que me “pegava” quando o assunto era comida japonesa:
não gosto, não dá, as pessoas dizem que é ruim, etc, etc.
E por
isso, vamos nos “engessando” em processos que poderiam ser melhores, vamos
deixando de testar uma nova forma de desenvolver as pessoas, uma nova forma de
liderar...
Fomos “educados”
a fazer sempre o mais fácil, ou pelo menos seguir aquilo que já está pronto... Nossa
educação foi assim... por exemplo, quem se atreveria a pintar uma árvore que não
fosse verde e marrom, principalmente quando era “trabalho pra nota”? Acredito
que trouxemos isso para a vida empresarial... e hoje, quando vemos uma “árvore”
na nossa frente, tratamos logo de usar o “verde” e o “marrom”. Esquecemos que
ao longo do nosso caminho, nossas experiências nos mostraram que existem sim árvores
de outras cores e que podemos testar novas formas de “colorí-las”.
Assim,
fazemos sempre o mesmo tipo de avaliação de desempenho dos nossos funcionários,
deixamos de dar feedback (afinal, isso não é bronca?), deixamos de facilitar os
nossos processos e com isso, ficamos cada vez mais complexos, engessados e
pouco desafiados.
Ontem
estava lendo uma revista (Vida Simples) e uma autora falava da necessidade de
se criar um símbolo para quando mudamos de ideia, quando temos um novo insight,
assim como temos um símbolo (o da lâmpada) para quando temos uma ideia.
Fiquei
pensando nisso... em quantas vezes durante o meu trabalho esse “símbolo”
apareceria cada vez que eu pudesse pensar uma nova forma de fazer alguma coisa,
rever e simplificar um processo, simplesmente fazer diferente. Tenho certeza
que seriam muitas essas oportunidades. E por isso, a partir de hoje, quero
olhar para as coisas com um outro olhar... um olhar de quem está aberta a
EXPERIMENTAR!
