Conclui nesse último final de semana a minha
Formação e Certificação Internacional em Coaching Integrado, através do ICI – Integrated Coaching Institute (Rhandy di Stefano e Fatima Abate) -
http://www.coachingintegrado.com.br/.
Foram horas de dedicação, entre sala de aula, atividades complementares e principalmente, muita reflexão.
Na minha experiência profissional, já venho utilizando o Processo de Coaching para o Desenvolvimento das Pessoas e comprovadamente, pude conferir resultados extraordinários, com gestores que precisavam melhorar sua performance, com potenciais que estavam sendo preparados para posições futuras na organização, etc.
Ou seja, o que ouvi lá não foi grande novidade para mim no que se refere a conceitos, aplicação e comprovação de sucesso no uso da ferramenta. Mas como esse programa me fez refletir! Refletir sobre minha carreira, minha vida, minhas aspirações, a forma como estou todos os dias focando no desenvolvimento e cumprindo a minha missão de auxiliar as pessoas a se desenvolverem e encontrarem o seu caminho, missão essa que todos os dias faço com muito prazer e realização.
Vou aproveitar esse espaço para compartilhar algumas coisas aprendidas, algumas lições que tirei e também continuar refletindo sobre a importância dessa ferramenta nos dias atuais, onde estamos lidando com a diversidade de gerações, a impaciência das pessoas, a cobrança excessiva por resultados, o desejo de ter uma vida melhor, com mais qualidade...
Quero começar pelo básico, explicando alguns conceitos simples, mas que muitas vezes ainda nos confundem.
COACH – É o profissional que exerce a profissão
COACHING – É o processo de desenvolvimento que o Coach facilita
COACHEE/ CLIENTE – Indivíduo que passa pelo processo de Coaching
Mas e então, o que é realmente COACHING?
“É um processo focado em planos de ação para auxiliar o coachee na realização de suas metas e desejos. As ações são voltadas para o desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos:
1. Investigação, reflexão e conscientização
2. Descoberta Pessoal dos pontos fracos e das qualidades
3. Aumento da consciência de si
4. Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida
5. Estutura e Foco
6. Feedback realista
7. Apoio
Você já passou por algum processo de Coaching?! Como foi a sua experiência? Se quiser compartilhá-la, deixe uma mensagem ou envie um email para
milena_gentil@terra.com.br.
Será ótimo ouvir o que você tem para contar.
Nos próximos
posts, continuarei a falar desse assunto.
Abraços!
